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一名皮马员工在皮马图书馆摆姿势拍照

好处

PCC员工服务中心(ESC)部门管理员工福利(健康), 牙科, 愿景, 人寿保险, 等.), 工资, 健康计划, 工人赔偿索偿, 短期和长期残疾项目, 员工离职,如FMLA, 平价医疗法案要求, 员工援助计划(EAP), 等. 请与ESC职员联络 esc@hzjly.net 如果有任何问题,请拨打520-206-4945.

福利文件位于 员工内部网 员工服务中心下的福利.

效益的总结

强制性退休计划 - PCC employees that meet the retirement eligibility criteria (work 20 hours or more per week for 20 weeks or more) are required to elect between the two plans offered; ASRS and ORP, 在30天的选举期内. 参与是强制性的,ASRS/ORP之间的选举是不可撤销的. 

目前贡献率:12%.每个工资期14%. 大学贡献:100%匹配. 

亚利桑那州立退休制度(ASRS) (520-239-3100)
由TIAA管理的选择性退休计划(ORP) (800-842-2776)

医疗

处方药

牙科

愿景

定期人寿保险

弹性支出帐户


递延年金供应商(403b/457b/税后罗斯计划)

403 (b)供应商:

富达投资集团

CJ奥尔森
208-400-0583
cj.olsen@fmr.com

富达约会

TIAA

Donn惠誉
直拨电话:480-350-3209
866-548-3705 x 453209
dfitch@tiaa.org

tiaa.org/pima

403(b)和457(b)供应商

Corebridge Financial/VALIC(原AIG)

波比兰甘过世
480-290-0301
波比.Langan@corebridgefinancial.com

457 (b)供应商 

全国退休解决方案 - ASRS皮马县社区学院区

Klark德国人
520-262-0348
krautek@nationwide.com

 

联系PCC员工服务中心(ESC),福利部

请拨打(520)206-4945
电子邮件: esc@hzjly.net

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